Sadece trafik kazası geçirdiğini düşün. Biri çekici bulduğun iki kurban var, diğeri daha az. İlk olarak hangi iki kurbandan yardım edersiniz, yoksa şirketiniz için çalışmak için birini işe almanız gerektiğini düşünün. İkisi de aynı niteliklere ve deneyime sahiptir, ancak çekici bulduğunuz, diğeri daha az çekici. Kimi işe alırdın?
ÇALIŞMA: Kişilik Fiziksel Çekiciliği Etkiliyor
Bunlar, psikologların çalıştırdığı deneysel çalışmaların çok basitleştirilmiş versiyonlarıdır, fakat onlara bir nokta vardır. Son sütunda, insanları görünüşlerine göre nasıl farklı algıladığımızı anladım. Eh, biz sadece onları farklı algılamak değil, aynı zamanda çekici insanları daha az çekici insanlar yaptığımızdan daha olumlu bir şekilde tedavi ediyoruz.
1970'lerin ortasındaki bu klasik çalışmayı düşünün: Peter Benson ve meslektaşları, tamamlanmış bir üniversite başvuru formu, mühürlü zarf ve hepsi bir havaalanında bir telefon kulübesinde görünmeyen şeyleri bıraktı. Formlar, başvuranın fiziksel çekiciliği hakkında bilgi vermek için kullanılan (çekici veya daha az çekici) sözde başvuranın fotoğrafını içeriyordu. Sonra ne olacağını görmeyi beklediler. Elde ettikleri, formda yer alan kişilerin çekici olduğunu düşündüklerinde, formları bulan kişilerin onları postalama veya havalimanı yetkilisine götürmeleri daha olasıydı.
Şimdi, bu yeterince zararsız gelebilir, ancak işlere başladığımızda işler biraz daha ciddileşir. Çalışmalar, çekici kişilerin, işe başlamadan önce bile cazip muameleye maruz kaldıklarını sürekli olarak göstermiştir: çekici bireyler, bir iş için daha fazla tavsiye edilen, iş için daha nitelikli olduğu düşünülen, işte başarılı olma olasılığı daha yüksek olan ve daha fazlası olan bir işe daha yatkındır. Bir iş için kiralanması muhtemel.
Ve önyargılar işe alındıktan sonra durmaz. Cazip insanlar da bir iş için daha fazla ödeme olasılığı daha yüksektir, daha fazla teşvik edilir ve daha az ateşlenir. Tüm bunlar sadece çekici görünmek için. Kuşkusuz, çekiciliğin birisinin işe alınacağını, terfi ettirileceğini ya da kovulacağını belirleyen tek faktör değil, hatta bazılarının bile bazılarını şaşırtması önemli.
Ve mahkeme salonu ne olacak? Gerçek mahkeme salonlarında neler olduğunu incelemek oldukça zordur, bu yüzden psikologlar sahte davalarda tartışan sahte jüri üyelerine güvenme eğilimindedir. Bu çalışmalar, fiziksel olarak çekici olanların, bir suçla suçlandıkları zaman suçluluk olarak algılanma olasılığının düşük olduğunu oldukça tutarlı bir şekilde göstermiştir. Suçlu bulunduklarında bile, çekici sanıklar daha hafif cezalar alırlar ve onlara uygulanan daha düşük kefalet ve para cezaları vardır.
Çekingenlik-merhamet etkisi, cinsel taciz ve saldırı durumlarında daha da belirgindir. Bazı çalışmalar, sahte jüri üyelerinin davalının daha az cazip olduğu veya davacının daha çekici olduğu durumlarda cinsel tacizin daha olası olduğunu düşündüğünü göstermiştir. Tecavüz davalarında, çekici davalılar, daha az çekici sanıklara nazaran daha hafifçe cezalandırılıyor ve çekici olmayan bir mağdurlara tecavüz etmekle suçlanan sanıklar, çekici bir kurbanla tecavüz etmekle suçlananlardan daha az suçlu olarak görülüyor.
Bazı araştırmacılar bu etkiyi bile belirlemişlerdir: daha az çekici sanıkların sahte jüri üyeleri tarafından cezbedici sanıklardan yaklaşık 2, 5 kat daha fazla olduğu düşünülmektedir. Ayrıca, suçlu kararları, davacı daha az çekici olduklarından daha çekici olduğunda, 2.7 kat daha muhtemeldir. Bir sahte ihmal davasıyla ilgili bir çalışmada, mağdurdan daha iyi görünen bir davalı, ortalama 5.623 dolarlık bir ödeme yapmıştır. Fakat kurban ikisinden daha çekici olduğunda, ortalama tazminat neredeyse 10.051 dolardı.
Aynı şey üniversitede de geçerlidir. Klasik bir çalışmada, David Landy ve Harold Sigall katılımcılardan iki özdeş deneme yazmasını istedi. Denemelere, çekici olan ya da daha az çekici olan birinin fotoğrafını eklediler. Eserin gerçek kalitesi ne olursa olsun, çekici bir fotoğrafla eşleştirilen denemeler, çirkin fotoğraflarla eşleştirilen denemelere kıyasla daha yüksek bir işaret aldı. İşte bu yüzden, nerede yapabilirim, öğrencilerimin çalışmalarının anonim olarak derecelendirildiğinden emin oluyorum!
Yani, günlük yaşamda görünüm önemlidir. Çalışmalar, çekici insanların yaşamın hemen her alanında olumlu tedavi gördüklerini göstermiştir. Örneğin, çekici kişilerin sosyal paylaşım sitelerinde arkadaş olmaları daha olasıdır (Facebook'ta daha sık eğilirler), randevularda daha sık sorulurlar, daha sık seks yaparlar ve hatta seks sırasında daha fazla orgazm olurlar. (ya da söylüyorum — bu çalışmayı yürüten kişi olmak istediğimden emin değilim!).
Sadece emin olmak için, çekici insanlar için düz bir yelkencilik değil. Örneğin, mahkeme salonunda, bir davalının suçtaki çekiciliğini (bir hırsızlık) yapmadıklarında (bir hırsızlıkta) karşılaştırarak cazibesini kullandığında çekici olma avantajı kaybolur. Çekiciliğin, yönetici pozisyonlarında iş arayan kadınlara bir engel teşkil edebileceğine dair bazı kanıtlar da bulunmaktadır. Açıklamada, kadınların geleneksel olarak “kadın” iş olarak algılanan şeylere başvurduklarında çekiciliğin faydalı olduğu, ancak “erkeksi” işlere başvurulduğunda bir sorumluluk haline geldiği öne sürülmüştür.
Büyük soru, elbette, bu tür bir tercihli muamele ile ilgili olarak ne yapılmalı? Bazı insanlar çekici insanları daha olumlu bir şekilde tedavi etmede yanlış bir şey görmüyorlar. Örneğin, bazı yöneticiler, çekici insanların, daha az çekici olan akranlarından daha yetkin olduklarını savunarak mesleki önyargıları savunuyorlar (aslında, bunun için çok fazla kanıt olmadığı zaman). Diğerleri yapılması gereken bir şeydir. Örneğin, sanıkların görünüşlerine göre farklı muamele gördükleri cezai adalet sisteminin alay konusu olduğunu iddia ediyorlar.
Ve elbette, her türlü etik ve ahlaki çıkarım var. Tıp uzmanlarının, hastalarını ne kadar çekici olduklarına göre farklı şekilde tedavi ettikleri konusunda endişeliydik mi? Fiziksel görünüme dayanan diferansiyel tedavi basitçe ayrımcılık gizlenmiş midir? Bazı insanların basitçe baktıklarından dolayı cezalandırıldıkları adil mi? Sizce ne düşünüyorsunuz?
