Yüzeyde, doğum izni basittir: Bir bebeğiniz var, kendinize ve bebeğinize bakmak için işten zaman ayırırsınız ve sonra işe geri dönersiniz. Ancak şimdi yeni bir çalışan anne türü kavramı hızla yeniden tanımlamaktadır. Altı aylık hamileyken Yahoo'nun CEO'su olarak dekanı üstlenen ve sadece birkaç hafta izin alacağını belirten Marissa Mayer'den, “kesinti” kullanan annelere “birlikte çalışacağını” söyledi. yeni işyerleri başlattılar, kesinlikle yeni anne manzaralarını değiştirdiler. Soru şu: Mat izin ile çalışarak - ya da bu süreyi 4'üm emzirme seansları arasında değiştirmek ve bir iş planını taramak için kullanmak - kadınlara yardım ediyor ya da zarar veriyor mu? Ve annelik izninin yaşına resmen girmiş miyiz? ÖĞRENEN DAHA FAZLASI : İş-Yaşam Dengesi Var mı? 'Her Şeye Sahip Olmanın Yeni Yolu' Bir çocuk doktoru olan Dr. Jennifer Gardner, ilk çocuğu olan William'ın doğumundan sonra doğum iznini, yıllardır oturduğu bir fikri baştan aşağıya atlatmak için kullanmıştır: Besinlerin önemi konusunda aileleri eğiten Sağlıklı Çocuk Şirketi. “Annelik izni Aslında üzerinde çalışmaya başlamak için harika bir zaman oldu. Sonunda bir çocuk doktoru olarak tam zamanlı çalışmaya döneceğimi biliyordum, ama oğlum uyurken web sitemi oluşturmak için gerekli saatlerim vardı ”diyor. “Aileleri eğitmek için bir şirket kurmak her zaman benim için bir tutkuydu, ama doğum izninden önce, benim fikrime ayıracak zamanım olmadı.” “Annelik iznim benim güvenlik battaniyemdi, ” diye ekliyor Bridget O ' İki yıl önce kendi PR ve etkinlik planlama şirketini kurmak için zamanını kullanan eski bir New York Şehri okul öğretmeni olan Brien. “Yıllardır, arkadaşlar, sivil toplum kuruluşları ve hayır kurumları için ücretsiz olarak etkinlik planlama yapıyordum. New York'ta bir devlet okulu öğretmeni olarak çalışmak asil bir iştir, ancak sahnelerin ardındaki politik yönlerden nefret ettim. ”O'Brien fikrini kocasıyla anlattı - daha mutlu olacağını ve daha iyi bir şey yaratacağını biliyordu. kızları için çevre. “Evden çalışabiliyor ve kendi programımı ayarlayabiliyordum” diye açıklıyor, bu yüzden müşterilerini biriktirmeye başlamak için mat iznini kullandı. Ocak 2010'da doğumdan sonra, resmi olarak o yılın Mayıs ayında şirketini kurdu. ÖĞRENEN DAHA FAZLASI : Başarılı Kadın Girişimci Olmak Aslında, O'Brien kendi işini yürütürken stresli olabileceğini, hatta daha yoğun bir programa kızmayacağını söylüyor. “İki hafta önce ikinci çocuğuma doğum yaptığım gün, New Jersey'de Bravo ve Real Housewives ile bir etkinlik için PR yapıyordum” diyor. “Çalışmamda ve cep telefonumda çalışma yürütmeme rağmen, daha kolay çünkü kendi şirketim. Bunu başka biri için yapıyor olsaydım, tutkulu olmazdım. ” Anneler, Bebekler ve Bir Bütün Olarak Kadınlar İçin Tehlikeli Bir Eğilim mi? Elbette, bazı kadınlar kölelik doktorları olarak doğarlar, tartışabilirsiniz - ve onlar için iyi. Ancak, Mayer'in açıklamasının ardından, birçok kişi geleneksel bir doğum izninden vazgeçme kararının başka çalışan kadınları riske atıp atmayacağını merak etti. Slate dergisinde, bir yazar şunları söyledi: “Mayer'ın duygusal ve fiziksel olarak iyileşmesi için zamana ihtiyacı var… Burada bir BEBEY'in var olduğunu unutmak için fındıklar. ”Diğerleri, kararının annelik ve kariyerinde hokkabazlık isteyen diğer kadınlar için kötü bir örnek teşkil edip etmeyeceğini sorguladı: Yani, İK departmanları ve patronlar daha sonra yeni annelerin takım elbise takip etmesini bekliyorlardı. Doğumu yaptıktan hemen sonra haftalar sonra gerçekten işe yarıyordu? Ve neden Mayer ile birlikte uğraşmak için iddialı yeni bir projeye başladıklarında lansman yapmayı tercih eden diğer kadınlar da ihtiyaç duyuyordu? “Bazı kadınlar için hamilelik ya da aynı şekilde İşten ayrılırken işte kullanılan beceriler, normalliği sürdürmek için bir çaba olabilir, ”diyor. Psikoterapist ve“ Korkusuz Olsun: Hayatınızı 28 Günde Değiştirin ”yazarı Jonathan Alpert. Ayet Alpert, bu nedenle, eğer kötüye kullanım senin kuralınsa, yavaşlamak zor olabilir - yeni doğmuş bir bebekle bile olsa. “Çalışırken fiziksel bir bakış açısıyla tavsiye edilmeyebilir” diye açıklıyor, “annenin bebekle ilgili belirsizlikle başa çıkmasına yardımcı olan olumlu bir başa çıkma mekanizması olabilir.” Başka bir deyişle, çalışma modunda kalmak fuzezize olabilir yeni anneler — zorlu bir iş rutinine alıştılar - eski benliklerinin bir miktarını korumak için. Kim Olasına İhtiyacı Yaratıyor? Bir başka ciddi soru: Bebeklerimizle evde olma imkânsızlığımız var mıdır - kendimizi CEO'lar olarak yeniden giydirirken, günümüzün kadınlarında doğuştan gelen bir şey, ya da dış baskıya bir tepki olarak mı? “Kadınlar, nerede yaşadıkları bir korku döngüsünde sıkışıp kalıyorlar? Hayatta önemli olan tüm diğer şeyleri görmüyoruz, diyor hayat koçu ve akıl sağlığı terapisti Shari Goldsmith. “İşyerinde kadın olmak çoğu zaman zordur ve geride kalmakla ilgili bazı korkular geçerli olabilir.” Fakat aynı zamanda yeni doğmuş olan ve doğumu zor geçen bir kişi olan doğal bir girişimci arasında da bir fark var. 7/24 ekinden Blackberry'ye kadar. Ya da bu kadar zaman için uzak olmanın işin gerisinde kalmasına neden olabileceğinden endişe ediyor: “Gerçek şu ki, kadınlar bu ince toplumsal baskılara daha iyi, daha güçlü ve daha akıllı olmalarını ve buna göre seçimler yapmaları konusunda uyarıyor ve yanıt veriyor” diyor. Samantha Krigsvold'un annesi. “Profesyonel bir kadın, ekmekçi ve iki küçük çocuğun annesi olarak, kısaltılmış bir annelik iznini alma seçeneğim, hepimizin üstesinden gelebileceğimi kanıtlamak için kesinlikle bir baskıya bağlıydı.” Uzmanlar hemfikir: “Kadınlar tekrar tekrar tekrar işitiyorlar. Her şeyi yönetebilecekleri bir mesaj - bir kariyer ve bir aile. Annelik izni almak söz konusu olduğunda, rakipsiz veya dağıtılabilir olarak görmenin çok gerçek korkuları var ”diyor kariyer kariyeri ve“ Kimsenin İstifasını Yapmadığında İstediğiniz İşi Getir ”yazarı Ford Myers. Sadece bir bebek sahibi olmak mı? Sonra tekrar, pek çok kadın için, işe geri dönmek isteyen, onların işten ayrılma süreleri boyunca yalnız bırakmasına izin vermez, sadece hesaplamıyor. En kısa zamanda tam zamanlı çalışmaya geri dönmek istediğini söyleyen bir kadın doğum yaptıktan sonra kendisiyle dürüst olmamak, ”diye açıklıyor Krigsvold.Ve fiziksel olarak iyileşme ihtiyacı nedir? Ünlü dergiler A-lister'lerin rekor sürede “bebek kilosunu kaybetme” yeteneğini trompetle vururken, biyonik yeni annenin yükselişine katkıda bulunabilirken, gerçek şu ki, ister doğal bir doğum ister C-bölümü gibi bir cerrahi prosedür olsun “Her bir çocuğun uygun iyileşme süresini hak ettiğine inanıyorum ve sadece annem“ doğru ”zamanın ne için olduğunu belirleyebilir, ” diyor Tulsa, Oklahoma'da bulunan bir LearnVest okuyucusu olan Charissa Duncan Mathews. ÖĞRENEN DAHA FAZLASI : Bir Girişimci Anneyle Buluşuyoruz Ücretli İade Edilen İcatlar Alt satırda, tüm yeni anneler için uygun olan tek bedenli bir politika yok. Ancak, bir uzman, doğum izinizi litmus testi olarak kullanmak, yeni hayatınızın nasıl görünmesini istediğinizi bulmak için iyi bir egzersiz olabileceğini söylüyor. Annelik İşinizi Sizin İçin Bırakın Nasıl Yapılır Büyük bir iş fikri üzerinde oturan, ancak gün içinde yakalanan (yıllarca) bir türseniz, yepyeni bir rutine uyanmak için gereken her şey olabilir. up-up-and-go.Maternity izniniz de şirketinizin yeni bir rol olarak çalışan bir anne olarak nasıl tepki vereceğine dair değerli bilgiler sağlayabilir: “Müşterilerime söylediğim şey, eğer işverenleri anlamayacaksa Annenizin iznini almanız ve çocuğunuzun refahı için erken aşamada, doktorların randevuları, okul toplantıları ve daha fazlası söz konusu olduğunda daha sonra anlamayacaklar, ”diyor Myers. “Yani bu işi annelik izni almış olmanızın sonucu olarak kaybederseniz… muhtemelen daha sonra çalışmayacaktı.” Başka bir deyişle, annelik izniniz ne olursa olsun, Sahip olduğunuz zaman: “Sahip olduğum en iyi tavsiye, bebeğimin kirpiklerinin büyümesini izlemek ve izlemek oldu” diyor LearnVest'in Pazarlama ve Ürün Sorumlusu Ainslie Simmonds ve üç çocuk annesi. “Günden güne çok fazla değiştiği için, odaklanmaya devam etmenin iyi bir yolu, ama A Tipi olduğunuzda zor olabilir. Bana bunu söyleyen arkadaşa dedim ki, “ Ama yapmam gerek. Verimli bir şey! '”“ Öylesin, ”diye yanıtladı. “Bir bebeğin büyümesini izlemekten daha önemli bir şey yok.”
